Meil on 15 head ideed, valime välja ühe ja viime ellu - Raimo Ülavere

Missugune on hetkeseis?
Mida meeskonnana õppeprotssesis muuta?
Kuidas leida tee ja vahendid eesmärgi saavutamiseks?

SIHT:

EESMÄRGID:

Erinevad eesmärgid

ADKAR

1. Teadlikkus - kas inimesed on teadlikud, et seda muutust on vaja teha
2. Tahe - kas inimesed tahavad muuta!
3. Teadmised - kui palju ta sellest asjast teab?
4. Oskused - kas ta oskab seda teha? Kuidas seada teda olukorda, et ta oskab?
   Oskused tekivad tehes
5. Toetus  - kas see on järjepidev?
   Toetus vajab kontrolli. Tuleb hoida käsi pulsil :) 

Kuidas inimene õpib?

1. :) :S
2. teeb/ei tee
3. muutus tulemuses 
4. muutus organisatsioonis

Küsimused

Kübler-Ross´i leinaring

Eitus -> Vastupanu -> Veenmine -> Harjutamine -> Leppimine

Inimese arengule aitab kaasa 2 asja: tunnustus enda edus ja emotsionaalne toetus.

"Olla kaasaegne ja teha asju teistmoodi"

MOTIVATSIOONI TEOORIA

MIKS MA TÖÖL KÄIN?

I grupp inimesi arvavad - Töö aitab maksta arveid

II grupp inimesi arvavad - Töö on karjäär

III grupp inimesi arvavad - Töö on kutsumus